Le Groupe
OSE Group, plus de 35 ans d’expérience
Nous travaillons aux côtés d’entreprises industrielles mondialisées depuis plus de 35 ans. Une histoire de croissance interne et de développement par le biais d’acquisitions qui ont renforcé le savoir-faire et l’empreinte du groupe.
Le Groupe
Notre vision & notre ambition
Focus sur l’e-mobilité & l’énergie
OSE Group a pour ambition de se retrouver au centre de la transition de la mobilité et d’être un de ses leaders.
Construire de solides partenariats avec nos clients
Être proche de nos clients et développer des relations de confiance du début de l’industrialisation jusqu’à la mise en place de la production en série.
Investir dans l’innovation
L’innovation est dans notre ADN et nous investissons continuellement dans la recherche et le développement pour les innovations de demain.
Le Groupe
Notre valeur ajoutée
L’écoute de nos clients est fondamentale dans le processus de construction de nos offres, c’est pourquoi nous avons une approche de valeur ajoutée dans les solutions que nous proposons.
Business
- Optimisation du retour sur investissement
- Concepts multi-produits avec solutions adaptatives
- Personnalisation
- Haute technologie 4.0
- Services en amont pour la production en pré-série
Productivité
- Des solutions robustes
- Suivi de la productivité
- Concepts flexibles
- Projets clés en main
Confort pour vos équipes
- L’accent mis sur la sécurité
- Interface conviviale
- Meilleures normes ergonomiques
Maintenance
- Accès facile
- Assistance à distance
- Maintenance aisée
- Documentation claire
Le Groupe
Quelques chiffres
Le Groupe
Nos valeurs
Notre ambition est d’être une entreprise robuste et innovante, un acteur clé sur son marché, dans un monde en constante évolution, afin qu’elle puisse perdurer pour les générations à venir.
- Développement individuel
- Respect des engagements
- L’innovation
- Recherche de résultats
- Croissance durable
Le Groupe
Nos succès RSE
L’innovation est encouragée par la participation de nos employés. Le respect de nos engagements envers nos employés est essentiel. La satisfaction de notre personnel est primordiale.
- Entretien annuel pour 100 % de nos salariés (bilan et perspectives avec le manager).
- Formation pour 35 % de nos salariés (73 salariés bénéficiaires en 2022).
- Travail à distance pour 30 % de nos salariés (sur 137 éligibles).
- Flexibilité des horaires de travail (1 heure et 30 minutes de pause rémunérée/semaine).
- Mesures de protection des salariés (Charte RGPD + élection d’un référent anti-harcèlement).
Consulter l’index égalité professionnelle F/H 2026 PDF, 187 Ko
